Mungkin Anda pernah mendengar kata magang, PKL atau prakerin. Pengertian magang adalah sebuah program belajar sekaligus berlatih atau praktek di dalam dunia kerja di sebuah perusahaan selama beberapa waktu biasanya dalam kurun waktu 3 bulan atau 6 bulan. Umumnya magang dilakukan oleh siswa SMK, mahasiswa tingkat akhir. Di dalam pendidikan, program magang atau PKL sudah masuk di kurikulum, jadi para siswa dan mahasiswa bisa mempraktekkan apa yang telah dipelajari di sekolah maupun kampus.
Benefit Magang bagi Sebuah Perusahaan
Kami telah merangkum benefit apa saja yang bisa didapatkan perusahaan anda jika memanfaatkan program magang. Berikut point benefit yang penting bagi usaha anda :
Mereka banyak energi
Setelah menjalani proses pembelajaran di sekolah atau di kampus, mereka akan merasa semangat untuk mempraktekan ilmu mereka di dalam situasi yang sesungguhnya, dalam hal ini dunia kerja. Mungkin para pelajar ini lebih mudah dan ingin membuktikan diri dan dapat mengeksplorasi hal baru yang sebelumnya belum didapatkan di proses belajar mereka.
Menghemat biaya SDM
Anda bisa mendapatkan sumber daya manusia dan jasa mereka untuk dapat melakukan hal hal kecil, yang dapat membantu karyawan mempercepat proses kerja di perusahaan anda. Di beberapa kesempatan ada yang tidak mewajibkan mereka untuk menggaji para pekerja magang ini. Jadi dengan menggunakan jasa pekerja magang (PKL/ Prakerin) ini dapat membantu banyak di perusahaan anda, dari segi proses, biaya dll.
Mereka memiliki ide ide fresh
Memang anak muda punya ide bagus, karena tren terbaru dan pola berpikir yang berbeda. Mungkin anda sudah tidak lagi mengikuti tren terbaru, pola berpikir yang baru, perkembangan teknologi terbaru. Kehadiran mereka akan sangat membantu dalam memberikan ide atau insight tentang kondisi saat ini.
Tetapi banyak juga pemikiran mereka yang bertentangan dengan nilai nilai perusahaan. Mungkin juga dikarenakan mereka yang belum memiliki pengalaman dalam dunia kerja, jadi anda harus dapat memilah input yang diberikan oleh mereka.
Menemukan calon karyawan potensial
Ketika anda atau tim anda sedang memberikan pelatihan kepada mereka, anda juga akan mengevaluasi kinerja mereka dan hal tersebut juga mereka perlukan untuk disetorkan ke sekolah atau kampus mereka. Di kesempatan tersebut anda juga bisa menemukan SDM potensial yang mungkin anda butuhkan di kemudian hari, tentu saja disaat mereka sudah lulus, atau bahkan anda bisa mempekerjakan mereka sebagai pekerja lepas atau freelance disaat mereka masih menempuh pendidikan.
Mereka bisa saja mencapai hal yang belum tercapai di perusahaan anda
Karena mereka adalah pekerja magang yang tidak ada tuntutan lebih di dalam perusahaan, biasanya mereka tidak terpaku dengan SOP perusahaan yang biasa anda dan tim anda lakukan. Mereka bisa saja memodifikasi alur kerja yang biasa anda lakukan, karena mereka memiliki cara berpikir yang berbeda atau out of the box yang bisa saja berdampak luar biasa pada usaha anda.
Tentu hal ini akan beresiko terhadap hasil outputnya, tetapi jika mereka melakukan pekerjaan yang kecil dan mudah, kemungkinan resiko juga kecil.
Benefit Magang bagi Mahasiswa
Tak hanya perusahaan saja dapat diuntungkan dalan program magang, pada pekerja magang juga. Lalu apa saja benefit yang akan didapatkan oleh para pekerja magang ?
Implementasi ilmu yang didapat di tempat belajar
Di beberapa bidang studi atau pelajaran, ilmu secara teori saja belum cukup. Maka dari itu program magang adalah kesempatan yang baik untuk mempraktekan ilmu mereka di dunia kerja yang sesungguhnya.
Meningkatkan skill
Akan banyak situasi di dunia kerja yang dapat meningkatkan skill para pekerja magang, baik hard skill atau soft skill. Mereka akan dihadapkan di situasi yang sesungguhnya dan hal tersebut akan mendapat banyak pengalaman baru.
Menambah relasi
Saat di area kerja, akan sering berinteraksi dengan banyak orang, mulai para pekerja, manager, pimpinan, bahkan para security dll. Hal tersebut tentu akan berguna baik untuk belajar cara berpikir, menambah pengetahuan, wawasan.
Memudahkan disaat fresh graduate
Disaat program magang, mereka akan mendapat banyak ilmu dan pengalaman. Itu akan membantu mereka saat menulis CV mereka dan dapat menceritakan pengalaman saat magang di dunia kerja. Para recruiter juga akan mempertimbangkan mereka para fresh graduate yang memiliki pengalaman serupa dengan perusahaan.
Dibutuhkan atau tidak, program PKL atau magang adalah kesempatan yang baik bagi perusahaan maupun para siswa/mahasiswa. Jika anda memiliki SOP yang jelas di setiap divisi anda, maka program magang bisa berjalan dengan sangat baik.